10月21日上午，柳江区劳动人事争议仲裁院通过微信视频连线方式开庭审理了一起劳动争议案件，突破了传统劳动仲裁当事人必须到庭的模式，在非聚集状态下完成庭审。

贾某初申请确认与陕西省某建筑劳务有限公司劳动关系一案，因被申请人委托代理人所在地陕西省西安市雁塔区新增一例本土确诊病例导致航班取消，无法在指定时间到庭参加庭审。为保障疫情防控期间劳动仲裁正常进行，及时维护当事人的合法权益，尽早化解争议双方矛盾，柳江区劳动人事争议仲裁院在征得被申请人同意后决定将庭审由“线下”改为“线上”进行，通过微信视频“云裁判”。庭审中，仲裁员严格按照法定程序详细核对申请人、被申请人身份以及代理人身份信息，通过视频连线的方式完成举证、质证、庭审调查、庭审辩论以及最后陈述等程序，在充分保障当事人的参与权基础上，对案件进行审理。为确保庭审合法有序，仲裁员对庭审全程录音录像、视频语音确认庭审笔录，用时不到一个小时，这场通过微信建群发起语音视频的庭审顺利结束。

远程审理是柳江区劳动人事争议仲裁院提升劳动人事争议处理效能的一项重要举措，是对创新仲裁办案方式的一次探索。近年来，柳江区劳动人事争议仲裁院积极探索劳动仲裁提升效能的新模式：一是积极推动劳动人事争议仲裁机构及队伍建设，加强基础保障建设，以“技能大比拼”为抓手强化业务培训，全面提升办案水平；二是强化协同联动，集结劳监、社保、就业、工会等力量优化案前服务，以“府院联动”机制建设为依托加强裁审衔接，及时、有效、妥善化解纠纷；三是强化服务理念，优化流程，大力推行“快立、快调、快审、快结”办案工作机制，快速稳妥结案提升审结效率。下一步，柳江区还将不断拓展思路，推进劳动仲裁实现便民服务最大化、最优化，有效保障劳动者权利。

供稿：柳江人社 郑银珍 张若昕