“真的太感谢你们了！短短11天我就拿到了被拖欠半年的工资！劳动仲裁办事的效率太高了！”近日，梁某在仲裁员的主持下当庭签下调解协议书，拿到公司支付的2.22万元工资后，高兴地对仲裁员说。

梁某原系柳州市某工程机械有限公司的员工，2023年1月以来，公司一直以各种理由拖欠其工资不予支付，经与老板多次沟通未果，心急如焚，于是到柳江区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，通过柳江区劳动人事争议仲裁院农民工工资争议速裁庭解决，很快拿到了工资。

据了解，柳江区劳动人事争议仲裁委员会首次使用“要素式”庭审方式。此次追索工资争议案件从案件受理到审结完毕，只用了11天，和传统的办案方式对比，缩短了四分之一的时间，大大提高了庭审效率。

今年柳江区将党建融入到劳动争议预防、调解、办案中，积极打造“阳光仲裁”劳动争议仲裁调解品牌。主动与司法、工会、妇联以及法院等部门合作，积极推进劳动争议多元化调解机制的建立和完善。“要素式办案”是柳江区劳动人事争议仲裁依托“先锋人社”品牌创建活动推行的一项创新举措，以实施劳动维权、社保、就业民生领域先锋“矩阵”，推动人社服务工作全面落地见效，全面提升管理和服务质量。“要素式办案”从强化庭前引导、优化庭审程序、简化裁决文书三个环节入手，着重在“快”字上下功夫，实现立案、审理、裁决环环相扣，对传统劳动人事争议办案流程“全面瘦身”，缩短办结时限。针对简单案件，从五日内作出受理决定变更为当日登记立案、当日组庭、当日确定开庭日期，在充分征得被申请人同意情况下压缩答辩期限，缩短案件处理期限，实现简化审理流程、提高审结效率，不断满足当事人快速解决争议的需要。

供稿：柳江区人力资源和社会保障局 郑银珍