来信时间：2022－12－03　 答复时间：2022－12－06   答复单位：柳州市人力资源和社会保障局

事件内容：我咨询一下公司上班旷工一天扣除当月工资百分之二十是否合法？

处理结果：

柳州市人力资源和社会保障局答复如下： 

根据《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付的有关规定，如咨询人认为自己的劳动利益受到侵害，可以到劳动仲裁部门进行咨询或者投诉立案。