发扬整风精神，自我批评具体到事，互相批评指出症结。虽然辣味十足，人人红脸出汗，但却充满加油鼓劲的真诚，大家在批评与自我批评中统一了思想，增进了团结，明确了整改措施和努力方向。这是6月25日，市农机局领导班子专题民主生活会的做法与成效。

　　自我批评：敢揭伤疤，直面问题不含糊

　　25日上午，市农机局五楼，简朴的会议室内，气氛紧张、热烈，一场严肃认真、动真碰硬、红脸出汗、共同提高的专题民主生活会在这里展开。

　　市农机局党委书记、副局长蒋为民一开始就带头直陈己过树靶子：“形式主义方面，我的政绩观发展观存在偏差。

　　如在谋划我市农机化发展上只看到自己的一亩三分地，单纯追求农机发展数量，忽视了农机农艺的结合，忽视了对特色作物机械化的推广。”市农机局党委副书记、局长陈宏坦陈自己存在官僚主义，有时作风漂浮，不求实效，“我们总结了一套山区农机化工作模式，没有进一步论证就对外宣称找到了解决山区农机化的办法，结果这一模式并没有能够广泛推广，至今山区农机化仍是我市农机化工作的短腿。”班子成员逐一联系个人和岗位实际，反躬自省，自揭伤疤不含糊。在查摆问题过程中，每位班子成员都把自己摆进去，班子集体的问题个人主动认领，个人的问题不遮遮掩掩，找准症结，触及灵魂。

　　互相批评：充满辣味，排毒治病出实效

　　市农机局领导班子成员自揭伤疤不怕痛，相互批评也毫不客气，往往是开门见山、不绕弯子、直点要害。

　　陈宏直截了当地指出蒋为民同志有当“太平官”的思想，做老好人，抓纪律又不敢揭伤疤，没能利用农机廉政风暴这个腐败案件的反思来抓思想建设，缺乏担当。同志们对局长的批评，也具体见事，不留情面。“在去年推进甘蔗全程机械化示范项目上，陈宏没有及时与大家沟通，没有形成共识和合力，所以在项目前期受到一些影响。”蒋为民说，“这暴露出陈宏同志坚持科学民主决策程序的意识不足，存在着凭经验凭主观来进行决策的问题，这是典型的官僚主义作风。”副局长郑崇宁还批评陈宏重视容易出成绩的工作，而对没有成绩、基础性差的工作重视不够，放手不管，“基层农机推广系统建设完全放手交给副职去办，导致工作推进缓慢。”不涂脂抹粉，从帮助同志改正问题、共同提高的角度出发，相互批评直指病根。

　　“正英同志说自己年纪大了，精力不如以前，这都是借口，根源还在于存在享乐主义的一面，不敢担当，遇到困难绕着走，碰到问题往上交。”“让敏同志实际上对农机业务工作只求懂不求精，满足于一知半解，在工作上求进求为精神不足。”“德谦同志‘万事皆休，等待退休’的思想比较严重。”不拐弯抹角，从提高工作能力，更好地服务中心工作、更好地服务群众出发，相互批评辣味十足，呛得大家红脸出汗。

　　“作为纪委书记，富祥同志要吸取农机购机补贴系列案件的经验教训，积极地与业务科室多沟通，多参与一些业务工作，这样才能做到有的放矢，对症下药。”“崇宁同志履职不到位，服务基层不主动不积极，现在农机维修工证件的办理，农民都很不满意，一直没有协调好。”问题上桌面、当面提意见，批评者开门见山、直指问题，被批评者照单全收，并承诺立行立改。

　　市农机局领导班子专题民主生活会由副市长陈鸿宁主持。市委党的群众路线教育实践活动第十督导组的同志全程参加会议。

　　陈鸿宁指出，市农机局领导班子专题民主生活会严肃认真、动真碰硬，开得很有质量、很有成效—— — 会前准备充分认真、谈心谈话深入扎实、问题聚焦准确深刻、批评和自我批评动真碰硬、整改措施具体明确。市政协副主席、市第十督导组组长徐伟崇点评这次民主生活会紧扣主题，问题分析深刻，达到了“统一思想、共同提高、增进团结”的目的。一是开门见山、直奔主题、聚焦“四风”，突出了问题导向。二是谈问题从理想信念、群众观点、政绩观、权力观等方面追根溯源，分析深入到位。

　　服务群众，作风建设永远在路上

　　蒋为民代表农机局领导班子表示，将进一步提高认识，抓实整改，扎实推进活动深入开展；进一步增强团结，做好表率，提升班子凝聚力战斗力和创造力；进一步改进作风，心系群众，重塑农机队伍新形象；进一步围绕中心，服务大局，推进农机化工作跨越发展。

　　目前，市农机局领导班子已针对查摆出来的问题，逐一研究，制定了10条整改措施。

　　1.坚持科学发展观，统筹谋划农机化发展。强化全局作风建设，解决好“如何创造政绩”的问题。

　　2.狠抓工作落实，树立良好形象。认真听取群众呼声，积极探索和寻找破解单位发展难题的方法。

　　3.理论联系实际，改进调研方式。班子成员带头每年深入基层调查研究，撰写一到两篇有关农机化科学发展的专题调研工作报告。

　　4.完善议事规则和决策工作制度。建立健全重大决策论证、公示、专家咨询及公众参与制度，扎实推进领导决策民主化科学化法制化。

　　5.强化服务意识。把上级要求与群众诉求有机结合，形成有效的工作方法和发展规划。

　　6.加强宗旨意识，建立领导班子成员直接联系县区和专业合作社制度，及时响应基层群众需求。

　　7.坚持正确的用人导向，高标准建设干部队伍。力争今年底前理顺各县区基层农机站管理体系，解决农机系统服务基层“最后一公里”的服务体制障碍问题。

　　8.严格作风规定，主动解决问题。加强绩效考核和效能督查，着力解决作风建设突出问题。

　　9.局领导班子带头勤俭节约，执行好八项规定，力戒享乐主义和奢靡之风。

　　10.班子成员带头廉洁从政，整治不正之风，在公务用车、办公用房、公务接待、出席节庆活动、出差出访、廉洁从政、秘书配备、家属子女教育管理、住房、选拔干部等方面，实行“十个严禁”。