今年以来，鱼峰区人力资源和社会保障局聚焦重点产业发展，坚持“三个强化”服务，推动柳州螺蛳粉产业链高质量发展，进一步带动群众就业促增收。

今年以来，鱼峰区人社局通过优化就业服务，加强用工保障，为螺蛳粉企业解决用工需求。通过开展“春风行动”、“就业援助月”等线上线下专场招聘活动，为螺蛳粉企业提供人才招聘平台；依托洛维工业园区“金牌就业管家工作站”，通过就业管家实地走访掌握螺蛳粉企业培训需求和用工需求情况，并组织“点对点”送企面试贴心服务。同时，通过打造螺蛳粉原材料就业帮扶车间、打造充分就业社区等方式，推动高质量充分就业。

截至目前，鱼峰区人社局已组织开展线上线下专场招聘活动5场，为10余家螺蛳粉企业发布就业岗位用工信息近600个；通过岗位匹配，将26名求职者输送到螺蛳粉企业进行面试；打造2家螺蛳粉原材料就业帮扶车间，吸纳脱贫劳动力30人；指导11家社区开展高质量充分就业社区创建，做好市级高质量充分就业社区推选工作，为螺蛳粉企业提供高质量用工服务。

近年来，鱼峰区积极培养原料养殖种植、辅料制作、烹制、电子商务等技能人才，不断壮大“柳州螺蛳粉师傅”队伍，今年以来开展螺蛳粉原材料种植、传统螺蛳粉烹制、电商等项目技能培训66人。将螺蛳粉项目、电商直播纳入技能大赛，为技能人才提供展示平台。今年5月，鱼峰区举办第九届农民工技能大赛，设立了传统螺蛳粉烹制、电商直播等6个竞赛项目，共吸引90名农村劳动力参赛，进一步提升螺蛳粉技能人才队伍建设。依托鱼峰区螺蛳粉产业人才小高地引领，不断聚集螺蛳粉产业人才，编制并发布《鱼峰区2023-2024年度重点产业急需紧缺专业人才目录》。

一是依托鱼峰区劳动人事争议多元调解中心，及时、便捷、有效地为螺蛳粉企业和劳动者提供劳动纠纷的受理、调处、司法确认、执行、回访等一站式服务。成功调解螺蛳粉企业案件5件，涉及5人，涉及资金9000元。二是深入螺蛳粉产业园区开展多项专项行动。开展2024年“春暖农民工”服务等行动3次，及时发现化解劳资纠纷矛盾。三是深入螺蛳粉企业走访，加强日常宣传。截至目前，共走访螺蛳粉企业50户次，涉及人数928人，及时纠正不规范用工行为，发放宣传资料200余份。今年上半年，鱼峰区人力资源和社会保障局获柳州市新时代践行“枫桥经验”先进集体。