“广西铜鼓山投资有限公司现需招聘2名行政商务司机，退役军人优先。”最近，柳州市退役军人就业创业孵化基地工作人员在退役军人就业消息群里发布招聘信息不到两分钟，就收到几十条报名应聘回复。

在柳州市退役军人就业创业孵化基地牵线下，4位符合条件的退役军人在登记报名后，被推荐至广西铜鼓山投资有限公司，经过资格审查、面试等环节，不到两周，有着8年驾龄的覃为强和韦琳峰如愿走上心仪的工作岗位。

为解决“有人无岗”和“有岗无人”的就业结构性矛盾，破解退役军人人力资源供需匹配难题，柳州市退役军人就业创业孵化基地应运而生。2020年以来，柳州市退役军人事务局依托基地举办专场招聘会12场，提供优质岗位8000多个。基地运行以来，已累计将3000余名退役军人精准输送到心仪岗位，帮助他们实现稳定就业。

基地高效运行的背后，是数据的有力支撑。柳州市退役军人事务局充分利用柳州市退役军人培训就业创业数据库，对岗位需求、人才专长、政策扶持等信息进行分析对比，实现人岗匹配和政策扶持功能最大化。同时综合退役军人信息采集系统数据、建档立卡数据，以及市人社、税务、市场监管、行政审批4个部门数据，按照就业和创业两个类型，核查出近1.4万家退役军人创办企业，筛选出956名登记失业退役军人。

“每年退役士兵返乡报到，全市各区都抓紧这一时机，组织退役士兵认真填写求职登记表，联合各个街道、社区收集失业老兵求职信息，以推动数据入库、保证数据准确有效。”柳州市退役军人事务局局长丁旭介绍，为使退役军人及时抓住就业机会，柳州市退役军人事务部门还定期与本地接收退役军人意愿强烈的企业对接招聘信息。

2024年1月，得知柳工集团一家子公司需要招聘一名做党建行政工作的办公室管理人员，退役军人事务系统工作人员迅速在退役军人培训就业创业数据库中进行筛选，发现退役军人梁思菲在部队从事过连队文书等工作，与要求比较吻合，便推荐她去应聘。不久，梁思菲通过考核顺利入职。

柳州市依托退役军人培训就业创业数据库登记汇总退役军人专长技能、就业意向等信息，将大型招聘会与就业“小超市”相结合，每月征询地方知名企业的用工信息，及时通过四级退役军人服务中心(站)网络发布。基于人岗匹配、供需契合分析，组织有意向、有条件的退役军人进企业“相亲”，实打实体验，面对面洽谈，并加强跟踪回访，推动退役军人就业服务由“漫灌式”向“滴灌式”转型，让柳州市加速探索具有本地特色的退役军人高质量就业模式。